返回聯繫頁
MxiPOS VIETNAM · RECRUITMENT / TUYỂN DỤNG

本地市場銷售 / 商務拓展

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường

面向胡志明市餐飲、零售及實體商戶的 Field Sales / Business Development 職位
Vị trí Field Sales / Business Development dành cho khách hàng F&B, bán lẻ và cửa hàng tại TP.HCM

工作地點
Địa điểm
345 Đ. Vành Đai Trong, An Lạc, Hồ Chí Minh
工作方式
Hình thức
市場外勤為主 · 高自主性 · 結果導向
Đi thị trường là chính · Chủ động cao · Định hướng kết quả
招聘對象
Đối tượng
越南本地市場銷售人才
Nhân sự sales thị trường người Việt Nam

關於 MxiPOS
Về MxiPOS

MxiPOS 是一家面向全球餐飲、零售及實體商業市場的 POS 收銀與門店數位化 SaaS 品牌，為商戶提供點餐、收銀、支付、會員、庫存、報表、多門店管理等數位化解決方案。
MxiPOS là thương hiệu POS và SaaS quản lý cửa hàng hướng tới thị trường F&B, bán lẻ và các mô hình kinh doanh trực tiếp trên toàn cầu, cung cấp các giải pháp như gọi món, thu ngân, thanh toán, hội viên, tồn kho, báo cáo và quản lý chuỗi cửa hàng.
MxiPOS Vietnam 由 CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MXIPOS (VIỆT NAM)（MXIPOS TECHNOLOGY (VIETNAM) CO., LTD，MST 0319754629）營運，為越南商戶提供 MxiPOS 產品與本地化服務。
MxiPOS Vietnam do CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MXIPOS (VIỆT NAM) (MXIPOS TECHNOLOGY (VIETNAM) CO., LTD, MST 0319754629) vận hành, cung cấp các sản phẩm MxiPOS và dịch vụ bản địa hóa cho thương nhân tại Việt Nam.
目前公司正在建設越南本地營運、銷售及服務團隊，希望找到熟悉本地市場、願意與公司一起開拓商戶客戶的早期核心成員。
Hiện công ty đang xây dựng đội ngũ vận hành, kinh doanh và dịch vụ tại Việt Nam, đồng thời tìm kiếm những thành viên nòng cốt am hiểu thị trường địa phương và sẵn sàng cùng công ty phát triển khách hàng merchant từ giai đoạn đầu.

工作職責
Mô tả công việc

  • 開發胡志明市餐飲、咖啡、奶茶、零售等本地實體商戶；
    Phát triển khách hàng là nhà hàng, quán cà phê, trà sữa, cửa hàng bán lẻ và các mô hình kinh doanh trực tiếp tại TP.HCM;
  • 主動尋找和拜訪潛在客戶；
    Chủ động tìm kiếm và gặp gỡ khách hàng tiềm năng;
  • 向客戶介紹及演示 MxiPOS 產品；
    Giới thiệu và demo sản phẩm MxiPOS;
  • 瞭解越南本地商戶需求並提供合適的 POS 與門店數位化方案；
    Tìm hiểu nhu cầu của merchant tại thị trường Việt Nam và tư vấn giải pháp POS, quản lý cửa hàng phù hợp;
  • 負責報價、商務溝通、客戶跟進及成交；
    Phụ trách báo giá, trao đổi thương mại, theo dõi và chốt hợp đồng;
  • 建立並維護自己的潛在客戶 Pipeline；
    Xây dựng và quản lý pipeline khách hàng cá nhân;
  • 維護客戶關係並開發轉介紹機會。
    Duy trì quan hệ khách hàng và khai thác nguồn khách hàng giới thiệu.

公司提供完整的產品及業務培訓。
Công ty có chương trình đào tạo sản phẩm và nghiệp vụ bán hàng.

工作方式
Cách làm việc

正常情況下，在外開展業務的時間通常會多於坐在辦公室的時間。
Thông thường, thời gian làm việc ngoài thị trường sẽ nhiều hơn thời gian ngồi tại văn phòng.
MxiPOS 銷售屬於典型的 Field Sales / Business Development。你會更多地在真實市場中工作：跑商圈、拜訪門店、認識老闆、做 Demo、談方案、跟進客戶。
Đây là vị trí Field Sales / Business Development đúng nghĩa. Bạn sẽ thường xuyên đi thị trường, gặp chủ cửa hàng, tìm kiếm cơ hội mới, demo sản phẩm, tư vấn giải pháp và theo dõi khách hàng.
在完成必要的培訓、會議、業務溝通和客戶記錄後，公司給予銷售人員較高的工作自主權。
Sau khi hoàn thành các yêu cầu cần thiết về đào tạo, họp, trao đổi công việc và cập nhật khách hàng, nhân viên được chủ động cao trong việc sắp xếp lịch làm việc và tuyến đi thị trường.
我們更重視真實客戶、真實業務和最終結果，而不是坐在辦公室的時間。
Chúng tôi đánh giá dựa trên khách hàng thực tế, cơ hội kinh doanh thực tế và kết quả – không phải chỉ dựa trên thời gian ngồi tại văn phòng.

任職要求
Yêu cầu ứng viên

必備條件 · YÊU CẦU BẮT BUỘC
越南本地人
Là người Việt Nam
有銷售經驗
Có kinh nghiệm bán hàng
自備摩托車
Có xe máy cá nhân

以上三項為本職位的基本要求，請確認符合後再申請。
Vui lòng đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu bắt buộc trước khi ứng tuyển.

  • 越南語溝通能力良好，主動性強，有結果意識；
    Giao tiếp tiếng Việt tốt, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và định hướng kết quả;
  • 願意開發陌生客戶，不怕陌生拜訪；
    Sẵn sàng tìm kiếm khách hàng mới và không ngại đi thị trường;
  • 能夠獨立安排客戶開發及拜訪工作；
    Có khả năng tự sắp xếp lịch gặp khách hàng và quản lý công việc cá nhân;
  • 有 B2B 企業客戶銷售經驗者優先；
    Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng B2B;
  • 有 POS、SaaS、支付、餐飲科技或 HORECA 等行業經驗者優先；
    Ưu tiên kinh nghiệm trong POS, SaaS, thanh toán, công nghệ F&B hoặc HORECA;
  • 有餐飲、咖啡、零售等本地商戶資源者優先。
    Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn khách hàng nhà hàng, cà phê, bán lẻ hoặc các cửa hàng địa phương.

不要求中文。沒有 POS 行業經驗沒有關係，只要有銷售基礎和學習能力，公司會提供培訓。
Không yêu cầu tiếng Trung. Chưa có kinh nghiệm trong ngành POS vẫn có thể ứng tuyển nếu có nền tảng sales và khả năng học hỏi tốt.

薪資待遇
Thu nhập & Phúc lợi

參考綜合收入 · 正常完成基礎 KPI
THU NHẬP THAM KHẢO · KHI HOÀN THÀNH KPI CƠ BẢN
16,000,000 – 20,000,000 VND / 月 · tháng
正式基本工資
Lương cơ bản chính thức
 8,000,000 – 12,000,000 VND / 月 · tháng
油費補貼
Phụ cấp xăng xe
 1,500,000 VND / 月 · tháng
午餐補貼
Phụ cấp ăn trưa
 1,000,000 VND / 月 · tháng
通訊補貼
Phụ cấp điện thoại
 500,000 VND / 月 · tháng
銷售佣金
Hoa hồng
 毛利的 25% / 25% lợi nhuận gộp
以上綜合收入為正式員工正常完成基礎 KPI 後的參考水平。實際收入根據個人成交業績和創造的毛利變化，不設固定上限。
Mức thu nhập trên là mức tham khảo dành cho nhân viên chính thức hoàn thành KPI cơ bản. Thu nhập thực tế thay đổi theo kết quả bán hàng và lợi nhuận gộp tạo ra, không giới hạn ở mức trên.
優秀銷售收入可明顯高於上述區間，業績突出者月收入甚至有機會達到約 2 倍。
Nhân viên sales có thành tích tốt có thể đạt mức thu nhập cao hơn đáng kể; người có kết quả nổi bật có cơ hội đạt khoảng gấp 2 mức thu nhập tham khảo.
銷售佣金（Hoa hồng）：毛利的 25%。
Hoa hồng bán hàng: 25% lợi nhuận gộp.
以公司目前規劃的基礎 KPI 為例，正常完成後銷售佣金約 5,000,000 VND / 月。
Với mức KPI cơ bản hiện tại, hoa hồng tham khảo khoảng 5,000,000 VND / tháng.
10,000,000 基本工資 + 3,000,000 固定補貼 + 約 5,000,000 銷售佣金 = 約 18,000,000 VND / 月
10,000,000 lương cơ bản + 3,000,000 phụ cấp cố định + khoảng 5,000,000 hoa hồng = khoảng 18,000,000 VND / tháng
根據工作表現發放月度、季度和年度績效獎金。春節獎金、第 13 個月薪資或其他年度獎勵則根據公司經營情況、員工個人表現、在職時間及當年度公司政策綜合確定。
Thưởng tháng, quý, năm dựa trên kết quả công việc. Thưởng Tết, lương tháng 13 hoặc các khoản thưởng năm khác được xem xét theo kết quả kinh doanh của công ty, hiệu suất cá nhân, thời gian làm việc và chính sách từng năm.
公司免費為員工配備工作用筆記型電腦，無需自備電腦。
Công ty cấp laptop làm việc miễn phí, nhân viên không cần tự trang bị máy tính.
員工僅需自備摩托車用於日常客戶拜訪和市場拓展，公司提供免費摩托車停車。
Nhân viên chỉ cần có xe máy cá nhân để phục vụ việc gặp khách hàng và đi thị trường. Công ty hỗ trợ gửi xe máy miễn phí tại văn phòng.

工作時間
Thời gian làm việc

週一至週五：08:00–17:00；週六：08:00–12:00；週六下午休息，週日休息。
Thứ Hai – Thứ Sáu: 08:00–17:00; Thứ Bảy: 08:00–12:00; nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ Nhật.

試用期與正式福利
Thử việc & Phúc lợi chính thức

試用期一般為 30–60 天，試用期間基本工資為正式約定基本工資的 85%。
Thời gian thử việc thông thường từ 30–60 ngày. Lương cơ bản trong thời gian thử việc bằng 85% mức lương cơ bản chính thức đã thỏa thuận.
試用期通過後簽訂正式勞動合約，並依法享有社會保險、醫療保險、失業保險、法定假日、年假及其他法定員工福利。
Sau khi đạt thử việc, nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức và được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định như BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ lễ, phép năm và các quyền lợi hợp pháp khác.

職業發展
Lộ trình phát triển

專業銷售路線：Sales Executive → Senior Sales Executive → Key Account / 核心銷售
Hướng chuyên môn: Sales Executive → Senior Sales Executive → Key Account / Sales chủ lực
管理路線：Sales Executive → Sales Team Leader → Sales Manager → Head of Sales / Sales Director
Hướng quản lý: Sales Executive → Sales Team Leader → Sales Manager → Head of Sales / Sales Director
優秀銷售不強制做管理。希望專注個人業務的員工可以繼續走專業銷售路線；希望帶團隊的員工可進入管理路線，並根據公司屆時的激勵制度享有團隊業績獎金。
Nhân viên sales giỏi không bắt buộc phải trở thành quản lý. Nếu muốn tập trung vào khách hàng và doanh số cá nhân, bạn có thể tiếp tục phát triển theo hướng chuyên môn. Nếu có mong muốn dẫn dắt đội nhóm, bạn có thể đi theo lộ trình quản lý và được hưởng cơ chế thưởng theo kết quả đội nhóm theo chính sách công ty tại từng thời điểm.

我們希望找到什麼樣的人？
Chúng tôi tìm kiếm người như thế nào?

我們不只是尋找「履歷最漂亮的人」，更希望找到：
Chúng tôi không chỉ tìm người có CV đẹp. Chúng tôi ưu tiên những người:
主動、有銷售意識、喜歡和客戶打交道、願意跑市場，並能夠靠自己的能力創造結果的人。
Chủ động, có tư duy bán hàng, thích gặp gỡ khách hàng, sẵn sàng đi thị trường và có khả năng tạo ra kết quả thực tế bằng năng lực của chính mình.
團隊希望保持：專業、開放、直接、高效率、結果導向。
Văn hóa đội ngũ hướng tới sự chuyên nghiệp, cởi mở, giao tiếp trực tiếp, hiệu quả và định hướng kết quả.
如果你熟悉越南本地市場，希望工作方式有較高自主性，不喜歡每天固定坐辦公室，喜歡跑市場、認識不同老闆，也希望憑藉銷售能力真正提高自己的收入，這個職位可能很適合你。
Nếu bạn am hiểu thị trường Việt Nam, thích công việc có mức độ chủ động cao, không muốn ngồi văn phòng cả ngày, thích đi thị trường, gặp gỡ nhiều chủ doanh nghiệp và muốn tăng thu nhập bằng năng lực sales của mình, đây có thể là vị trí phù hợp.

有意應徵？立即投遞

請聯繫我們，我們將立即回覆您。

郵件投遞 Zalo 諮詢